KruTeam - Агентство активных событий

+38 (095) 721 07 00, +38 (097) 992 44 52

For school

Тимбилдинги, тимспириты для компаний

Кoзацкий

козацкий квест

Историко-поисковый квест «Сокровища Гетьмана Полуботка».

Концепция: Коллектив объединяется в команды. Получает карту с заданиями, которые они должны пройти, чтобы получить сокровище. За каждое испытание команда получает золотую монету. Выиграет та команда, которая за отведенное время соберет больше всего монет. Задания в квесте формируются с учетом исторических моментов жизни козаков, легенд и традиций.

В квест включены:выступление козацкого театра «СПАС», выступление народного фольклорного коллектива, обед, катание на козацкой троллее, стрельба из лука и арбалета и др. дополнительные услуги по желанию заказчика.

3-5 часа

в помещении, на улице

от 10 до 500 человек

Цели: Командообразование, лояльность к компании, диагностика групповых ролей, эффективное взаимодействие, объединение вокруг идеи.

Гавайский

  • гавайский квест 1
  • гавайский квест 2
  • гавайский квест 3
  • гавайский квест 4
  • гавайский квест 5

Команда попала после кораблекрушения на необитаемый остров. У них не осталось ничего, ни одежды, ни еды. Но ясно одно: для того, чтобы выжить и выбраться с острова, им нужно пройти испытания 4мя стихиями: воздух, вода, земля и огонь.

Концепция: Программа делится на три части. Первый этап. Общий сбор, утренняя зарядка в гавайском стиле, объединение в команды-племена, выбор вождя племени, создание гавайской одежды, презентация команд, получение четких задач и целей. Второй этап. Приготовление гавайских коктейлей и пляжные соревнования. Заключающая часть - определение победителя.

2-5 часа

в помещении, на улице

от 10 до 500 человек

Цели: Командообразование, лояльность к компании, диагностика групповых ролей, эффективное взаимодействие, объединение вокруг идеи.

Картонный Бум

Этот тимбилдинг для тех, кто может построить будущее свое и компании своими руками.

Концепция: Из подручных средств - картона, дерева, скотча, ножниц и бумаги команды создают пирамиду, гоночную машину, космический корабль, автобус или город будущего.

2-5 часа

в помещении, на улице

от 10 до 100 человек

Цели: Командообразование, лояльность к компании, диагностика групповых ролей, эффективное взаимодействие, объединение вокруг идеи.

Музыкальный баттл

  • музыкальный батл 1
  • музыкальный батл 2
  • музыкальный батл 3
  • музыкальный батл 4
  • музыкальный батл 5

Концепция: Все участники делятся на 3 команды, представляющие музыкальные эпохи — 50-е (Стиляги), 60-70 (Хиппи), 80-90 (Диско). Турнир проходит в несколько раундов.

Задача: Каждая группа попытается доказать, что она самая яркая и зажигательная.

2-5 часа

в помещении, на улице

от 10 до 500 человек

Цели: Развитие креативности, нестандартное мышление, узнаваемость бренда, работа в команде, веселье и мотивация.

КарTeamка

картина из маленьких картин

Концепция: Участники своими руками создают гигантскую корпоративную картину из маленьких картин. Каждой команде дается свое задание и часть рисунка. За определенное время каждая команда, при участии всех ее членов создает свой командный шедевр. Задача участников создать объект совместного творчества, отражающий ценности и цели компании.

2-3 часа

в помещении

от 10 до 50 человек

Цели: Тайм-менеджмент, визуализация будущего, ведение переговоров, командная динамика, налаживание связей, объединение команд, развитие креативности, нестандартное мышление.

Компании забирают результаты своего труда и украшают ими свои офисы или переговорные комнаты.

Кто сверху?

квест - кто сверху

Развлекательный тимбилдинг по мотивам передачи «Кто сверху», женщины против мужчин.

Концепция: Все члены компании делятся на 2 команды по гендерному принципу. Путем прохождения командных испытаний, команды зарабатывают баллы. У какой команды по итогу игры будет больше баллов-та и выигрывает. Задания на: логику, на креативность, на командную игру, на время, на импровизацию, творческие и т.п.

2-5 часа

в помещении, на улице

от 10 до 50 человек

Цели: Работа в команде, лояльность к компании, стимулирование креативности, эффективное взаимодействие , объединение вокруг идеи, формирование общей цели, веселое настроение, визуализация будущего, эмоциональная сплоченность, мотивация для работы, командная динамика.

Ковбойский

  • ковбойский квест 1
  • ковбойский квест 2
  • ковбойский квест 3
  • ковбойский квест 4
  • ковбойский квест 5

Америка. Штат Техас, старый шериф устал ловить злодеев, которые постоянно грабят жителей. Он остался совсем один, но он не сдается, ведь люди в него верят. Поэтому он собрал всех здесь, чтобы создать команду настоящих шерифов: молодых, полных сил и решительности одержать победу над злодеями и навести порядок в округе. Испытания для настоящих ковбоев и ковбоек!

Концепция: Команда разбивается на мини-отряды, которые проходят настоящие испытания в ковбойском стиле. Здесь и родео и стрельба из пистолетов, луков и арбалетов. И расшифровка послания старого Шерифа. Испытания для самых ловких и смелых! Выигрывает команда, прошедшая все испытания и заработавшая больше всех ковбойских денег.

2-5 часа

в помещении, на улице

от 10 до 500 человек

Цели: Командообразование, лояльность к компании, диагностика групповых ролей, стимулирование креативности, эффективное взаимодействие, объединение вокруг идеи.

Экстрим шоу «NON STOP»

  • Экстрим шоу «NON STOP» 1
  • Экстрим шоу «NON STOP» 2
  • Экстрим шоу «NON STOP» 3
  • Экстрим шоу «NON STOP» 4
  • Экстрим шоу «NON STOP» 5
  • Экстрим шоу «NON STOP» 6
  • Экстрим шоу «NON STOP» 7
  • Экстрим шоу «NON STOP» 8

Концепция: Участники делятся на команды. Впоследствии им предстоит пройти испытания, чтобы добраться до финиша и выиграть состязание. Их ожидает скалолазание, стрельба из винтовки, спортивное ориентирование, переправа на байдарке, борьба сумо и многое другое. После основной программы, участники смогут весело отдохнуть на природе.

от 1 до 2 дней

от 10 до 200 человек

Цели: Развитие доверия между сотрудниками, распределение ролей в команде для оптимального достижения результатов, принятие ответственности за результат команды, создание мотивации, веселое настроение, умение находится в экстремальной ситуации.

Шерстяной

шерстяной тимбилдинг

Концепция: Ведущий кидает один из клубков ярких ниток в зал, одному из участников мероприятия. Задача участника перекинуть клубок любому другому участнику, ухватившись за нить. Через несколько секунд клубков становится очень много – сотни и тысячи разноцветных клубочков перемещаются над группой, и уже все участники становятся опутанными одной нитью, и каждое движение чувствует вся группа. Для организации шерстяного тимбилдинга можно использовать корпоративные цвета, а можно использовать специальные светящиеся нити и ультрафиолетовые лампы – для большего шоу-эффекта.

1-3 часа

на улице

от 30 до 500 человек

Цели: Развитие доверия между сотрудниками, распределение ролей в команде для оптимального достижения результатов, принятие ответственности за результат команды, создание мотивации, веселое настроение, умение находится в экстремальной ситуации.

Сплочение Смехом

  • Тимбилдинг - Сплочение Смехом 1
  • Тимбилдинг - Сплочение Смехом 2
  • Тимбилдинг - Сплочение Смехом 3
  • Тимбилдинг - Сплочение Смехом 4
  • Тимбилдинг - Сплочение Смехом 5

Концепция: Весь коллектив объединяется в команды, в которых проходит определенные упражнения, направленные на внутриличностные, групповые и коллективные проживания и взаимодействие, методами арт-терапии, смехотерапии, плейбек-театра и режиссерских приемов.

3-10 часов

в помещении, на улице (в теплое время года)

от 10 до 100 человек

Цели: Лояльность к компании, стимулирование креативности, эффективное взаимодействие, объединение вокруг идеи, формирование общей цели, веселое настроение, визуализация будущего, эмоциональная сплоченность, мотивация для работы, командная динамика, усиление HR бренда.

вверх

Дизайн и разработка сайта - Меркулова Светлана